成都劳务派遣（劳动合同签订、五险一金缴纳、工资发放），成都人事外包，成都人力资源公司，咨询电话：13431007953（wei信同号）欧女士

试用期拖欠工资怎么办

试用期拖欠工资可以通过下列途径解决：

1.协商

协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让的结果，有利于防止矛盾的激化。但双方协议达成的协议没有强制执行力，当事人仍然可以申请仲裁或起诉。找法网提醒，协商在争议处理的任何阶段均可进行。

2.调解

调解是由第三者居间调和，通过疏导、说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法。解决劳动争议中的调解，主要由企业内部的劳动争议调解委员会进行。调解达成协议后，争议双方应自觉履行，但没有强制执行力。

3.仲裁

仲裁裁决具有强制执行力。

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